Regulations on the Working Group on Vocational Education

Положение
о постоянно действующей рабочей группе по организации профессионального образования и подготовки кадров при областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений 

I. Общие положения

1. В целях взаимодействия исполнительных органов, уполномоченных органов по вопросам занятости и образования, представителей профессиональных союзов и иных общественных организаций, созданных в установленном законодательством порядке, организаций образования, работодателей в области профессионального образования и подготовки кадров в рамках социального партнерства при областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений создается постоянно действующая рабочая группа по организации профессионального образования и подготовки кадров (далее Рабочая группа по профподготовке).
2. Деятельность Рабочей группы по профподготовке осуществляется на основе Трудового кодекса Республики Казахстан и проходит в форме заседаний представителей сторон.
Рабочая группа по профподготовке в своей деятельности руководствуется Конституцией Республики Казахстан, законодательными и иными актами Республики Казахстан, Положением о постоянно действующей областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений и настоящим Положением.
3. Рабочая группа по профподготовке  создается решением областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее ОТК) для координации дейст­вий органов государственного управления, работодателей, учебных заведений, уполномоченных органов по вопросам занятости и образования, научно-исследовательских организаций, а также профессиональных союзов и иных социальных групп, заинтересованных в повышении эффективности планирования и организации подготовки кадров с учетом требований рынка труда.
Стороны ОТК направляют своим решением для участия в деятельности Рабочей группы по профподготовке постоянных представителей, экспертов. Число представителей определяется решением каждой из сторон и не может быть более 4-х человек. В качестве представителей в Рабочую группу по профподготовке входят также представители вузов, средних профессиональных учебных заведений, профессиональных школ и Института регионального развития.
Утверждение и замена представителей в составе Рабочей группы по профподготовке  производится в соответствии с решениями сторон или их объединений.
4. Организационную работу Рабочей группы по профподготовке обеспечивают Координатор и Департамент координации занятости и социальных программ Карагандинской области.
5. Рабочая группа по профподготовке осуществляет свою деятельность  в соответствии с планом работы и  решениями ОТК.
6. Руководителем Рабочей группы по профподготовке является один из заместителей директора Департамента координации занятости и социальных программ Карагандинской области, курирующий вопросы занятости  - член ОТК от исполнительных органов.
7. Заседания Рабочей группы по профподготовке оформляются протоколами, которые подписываются руководителем рабочей группы и Координатором.

II. Цели и задачи Рабочей группы по профподготовке

8. Целью Рабочей группы по профподготовке является содействие эффективной подготовке профессиональных кадров с учетом требований (спроса) рынка труда посредством создания рациональных механизмов взаимодействия образовательных учреждений с субъектами и институтами рынка труда, государственными органами, общественными организациями.
9. Задачами Рабочей группы по профподготовке являются:
- согласование и координация действий социальных партнеров в планировании и организации подготовки кадров  с учетом требований рынка труда;
- развитие внутрипроизводственного обучения кадров;
- выработка предложений по изменению содержания профессиональной подготовки кадров, возможной корректировке учебных программ и планов, введение дополнительных блоков (модулей) в образовательные программы;
- подготовка предложений в Республиканскую трехстороннюю комиссию и Правительство Республики Казахстан по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство по созданию преференций работодателям, активно занимающимся вопросами подготовки кадров в соответствии с перспективами развития экономики области;
- содействие и координация научно-исследовательских работ в области анализа рынка труда, современной системы подготовки и повышения квалификации кадров;
- содействие информационному обмену и распространению опыта работы по решению проблем, связанных с подготовкой кадров, конкурентоспособных на рынке труда.

III. Права Рабочей группы по профподготовке

10. Для достижения целей и реализации поставленных задач Рабочая группа по профподготовке имеет право:
- проводить предварительное рассмотрение плановых вопросов, выносимых на рассмотрение ОТК;
- разрабатывать предложения по совершенствованию системы профессионального образования и подготовки кадров и вносить их на рассмотрение ОТК;
- запрашивать у руководителей органов управления образованием, работодателей, организаций и учреждений, независимо от форм собственности, участвующих в социальном партнерстве по вопросам профессионального образования и переподготовки, информацию в сфере профессионального образования;
- приглашать на заседания Рабочей группы по профподготовке ответственных сотрудников органов управления образованием, уполномоченных органов по вопросам занятости, руководителей предприятий и организаций;
- запрашивать в органах статистики аналитические материалы об обеспеченности и потребности предприятий региона в квалифицированных кадрах, о состоянии подготовки кадров в учебных заведениях;
- привлекать для подготовки и реализации социально-значимых проектов и иных ответственных мероприятий экспертов-специалистов в сфере профессиональной подготовки и переобучения граждан и безработных.

IV. Обязанности Рабочей группы по профподготовке

Рабочая группа обязана:
11. Инициировать процессы формирования социального партнерства в сфере профессионального образования, подготовки кадров и переобучения безработных в соответствии со стратегией социально-экономического развития региона, требованиями рынка труда в профессионально-квалификационном разрезе.
12. Проводить анализ и систематизацию поступивших предложений и другой информации, подготовку по ним соответствующих заключений.
13. Осуществлять контроль за выполнением решений, принятых ОТК по вопросам профессионального образования, и реализацией мероприятий в соответствии с планом работы.
14. Готовить отчеты о работе и рекомендации всем участникам социального партнерства.
15. Осуществлять регулярное информирование социальных партнеров о рассматриваемых вопросах и принятых решениях по начальному и среднему профессиональному образованию в местных исполнительных и представительных органах.

V. Порядок проведения заседаний Рабочей группы по профподготовке

16. Членами Рабочей группы по профподготовке на основе плана работы, ранее принятых решений ОТК, предложений сторон и соответствующих материалов, предоставляемых в установленном порядке, формируется проект повестки дня очередного заседания Рабочей группы по профподготовке, проекты решений (рекомендаций) по вопросам предстоящего заседания.
Дата проведения заседания Рабочей группы по профподготовке определяется руководителем и Координатором по согласованию со сторонами после получения предложений по проекту повестки заседания и соответствующих материалов, но не позднее, чем за 5 дней до заседания.
17. Координатор за 5 дней до заседания информирует членов Рабочей группы по профподготовке о дате, времени и месте проведения заседания и не позднее, чем за 2 дня до заседания направляет в их адрес необходимые материалы.
На заседания Рабочей группы по профподготовке могут быть приглашены работодатели, представители объединений работников и органов исполнительной власти, не входящие в состав ОТК, специалисты, представители других организаций.
Заседания Рабочей группы по профподготовке проводятся в помещениях, предоставляемых Департаментом координации занятости и социальных программ Карагандинской области.
18. Заседание считается правомочным при наличии представителей всех сторон.
19. Ведет заседание руководитель Рабочей группы по профподготовке,  в его отсутствии – представитель одной из сторон.
20. Решения Рабочей группы по профподготовке принимаются путем согласования мнений.
21. Члены Рабочей группы по профподготовке имеют право на особое мнение, которое излагается в письменной форме и прилагается к протоколу.
21. Контроль за выполнением решений ОТК возлагается на Координатора и Рабочую группу по профподготовке. Ответственные за выполнение решения в установленные Рабочей группой по профподготовке сроки направляют письменную информацию в Рабочую группу по профподготовке и Координатору. На основании полученных материалов составляется информация для ОТК.