Plan of agreement realization

№
п\п

Содержание

Форма завершения

Срок исполнения

Ответственные
исполнители

1

2

3

4

5

Продолжить осуществление мероприятий, направленных на реализацию «Стратегии индустриально-инновационного развития на 2003 – 2015 годы» с учетом усиления комплекса мер по реализации «прорывных» проектов регионального значения, поддержке международной конкурентоспособности национальных товаров и услуг.

Информация  в областную трехстороннюю комиссию (далее ОТК) 

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, УЭБП, УСХ, РО, ПО. 

2

Совершенствовать системы и механизма стимулирования организаций, осуществляющих инвестиции в модернизацию и развитие производства.

Информация  в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, ДСХ, АПО, КАП, ЕАП.

3

Содействовать обеспечению в предстоящий период:
перехода на долгосрочное (пятилетнее) прогнозирование социально-экономического развития, включая прогноз развития трудовых ресурсов;
формирования и проведения экономической политики, нацеленной на обеспечение качественного, сбалансированного роста экономики путем обеспечения макроэкономической стабильности и управление экономическим ростом через регулирование инвестиционной, деловой и потребительской активности;
создания благоприятных условий для прямых иностранных и отечественных инвестиций и кредитов. 

Информация  в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.
 

УПП, ДЭБП, ДСХ, АПО, КАП, ЕАП.  

4

Принимать участие в реализации:
Региональной программы развития жилищного строительства на 2008-2010 годы;
Региональной программы развития образования на 2006-2010 годы;
Программы реформирования и развития здравоохранения на 2008-2010 годы;
Региональной программы развития сельских территорий на 2007-2010 годы;
Программы первоочередных мер на 2006-2008 годы по реализации Концепции устойчивого развития агропромышленного комплекса на 2006 – 2010 годы;
Программы поддержки и развития малого предпринимательства Карагандинской области на 2007 -2009 годы;
Региональной программы «Молодежь» на 2008-2010 годы;
Региональной программы «Развитие сферы культуры» на 2007-2009 годы.   

В рамках реализации областных программ.
Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, УЭБП, УО, УЗ, УСХ, УК,  УВП, ДКСЗ (по согласованию),  РО, ПО.  

5

Повышать эффективность расходования бюджетных средств, в рамках четко определенных приоритетов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УО, УЗ, УК, УКЗСП, УФ, УЭБП.

6

В области тарифной политики, в соответствии с ЗРК «О естественных монополиях и регулируемых рынках» исходить из необходимости достижения баланса интересов между субъектами естественных монополий, производящими услуги и потребителями. 

Информация  в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДАРЕМ. 

7

Способствовать повышению производительности труда и соответственному повышению оплаты труда в отраслях экономики.

Информация  в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, АПО, КАП, ЕАП, СРО, ПО.

8

В качестве основного противодействия глобальному кризису принимать меры по укреплению реального сектора экономики и финансовых стабилизаторов, реализации плана мероприятий по совершенствованию системы занятости, созданию рабочих мест, росту заработной платы, доходу домашних хозяйств.

Информация  в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УПП, УСХ, УЭБП, АПО, КАП, ЕАП СРО, ПО.      

9

Активизировать работу по обязательному страхованию от потери работы, дополнить пакет антикризисных мер мероприятиями, направленными на защиту рабочих мест, предоставление гарантий в трудовой и социальной сфере.

Информация  в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, УКЗСП, РО, ПО.  

10

Обеспечивать в городских и районных соглашениях и коллективных договорах организаций принятие обязательств, предусматривающих комплекс мер, направленных на развитие экономики региона, повышение эффективности работы, безопасность и охрану труда, рост производительности труда, социальную защиту прав работников, укрепление дисциплины, порядка и организованности, снижение издержек производства.

Информация  в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, ДКСЗ (по согласованию), РО, ПО, акимы городов и районов.

11

При заключении отраслевых и региональных соглашений между субъектами экономической деятельности предусматривать возможность включения положений, способствующих развитию и поддержке отечественных товаропроизводителей и экспортоориентированных производств.

Информация  в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию),  УКЗСП, акимы городов и районов, РО, ПО.

Осуществлять своевременные меры по оздоровлению, интенсивному развитию экономики, сглаживанию воздействия инфляции и сохранению социального благополучия.   

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УЭБП, УПП, акимы                  ы городов и районов.

13

Представлять раз в полугодие в областную трехстороннюю комиссию по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений (далее - ОТК) информацию о социально-экономической ситуации в области.    

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УЭБП. 

14

Приглашать, при необходимости, по согласованию Сторон руководителей областных объединений работников и областных объединений предпринимателей на заседания акимата области, на которых решаются вопросы формирования и реализации социально-экономической политики области.

Информация в ОТК     

 По мере проведения таких заседаний

Акимат области, координатор ОТК. 

15

В области тарифной политики исходить из необходимости соблюдения баланса интересов между производителями услуг и потребителями в соответствии с Законом Республики Казахстан «О естественных монополиях и регулируемых рынках» и нормативными актами Агентства Республики Казахстан по регулированию естественных монополий.

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДАРЕМ (по согласованию).

16

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О естественных монополиях и регулируемых рынках» осуществлять мероприятия по регулированию тарифов (цен, ставок сборов) методами, направленными на стимулирование субъектов естественных монополий к снижению нормативных технических потерь и производственных затрат.   

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДАРЕМ (по согласованию).

17

При рассмотрении заявок на изменение тарифов и тарифных смет приглашать членов Экспертного совета в соответствии с приказом по утверждению состава Экспертного совета и проводить публичные слушания. Объявления о предстоящих публичных слушаниях размещать в средствах массовой информации. 

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДАРЕМ (по согласованию), при участии  РО, ПО.

18

Ежегодно информировать ОТК о работе по совершенствованию механизма регулирования тарифов естественных монополий, принятию мер соответствующим уполномоченным органом по недопущению необоснованного увеличения тарифов.    

Информация в ОТК   

4 квартал 2009г., 2011г.

ДАРЕМ   (по согласованию).

Участвовать в реализации социально-экономической политики Правительства, областных программ через своих полномочных представителей.    

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

20

Обеспечить в коллективных договорах принятие обязательств, предусматривающих комплекс мер, направленных на обеспечение безопасности и охрану труда, рост производительности труда, социальную защиту прав работников, укрепление дисциплины, порядка и организованности.

Информация в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

21

В целях информационного обеспечения работы по регулированию деятельности субъектов естественных монополий проводить анализ влияния тарифов субъектов естественных монополий  на социально-экономическое развитие области.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

22

Вносить в Правительство РК предложения для включения в разрабатываемые законопроекты по определению механизма индексации минимального размера заработной платы, в котором предусматривалась бы необходимость его увеличения опережающими инфляцию темпами.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО

23

Участвовать в работе межведомственных комиссий, а также рабочих групп Правительства по подготовке и рассмотрению проектов законодательных актов, связанных с трудовыми отношениями и социально-экономическими вопросами.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

24

Предусматривать включение в отраслевые, региональные соглашения и коллективные договоры обязательств по определению научно обоснованных отраслевых повышающих коэффициентов.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.   

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

25

Повышать производительность и качество труда за счет внедрения новых методов организации производства, новых технологий и техники.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

26

Не допускать недобросовестной конкуренции на рынке производства и реализации товаров и услуг.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

На заседаниях областной и городских (районных) комиссий по социальному партнерству рассматривать вопросы социально-трудовых отношений, состояния безопасности и охраны труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости. По результатам обсуждения выработанные предложения направлять в уполномоченные государственные органы для рассмотрения и практической реализации.    

Решения ОТК

Согласно планам  заседаний ОТК, ГТК и РТК

УКЗСП, ДКСЗ (по согласованию), ПО, СРО, акимы городов и районов.        

28

Не допускать использования принудительного и детского труда, принимать активное участие в мероприятиях по их искоренению и созданию альтернативных возможностей для детей и их семей.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, ДКСЗ (по согласованию),  ПО, РО, акимы городов и районов.

29

Принимать участие в разработке и реализации комплекса республиканских мероприятий по охране и безопасности труда на 2010-2011 годы.       

В рамках мероприятий данной программы

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), АПО, КАП, ЕАП СРО, ПО.   

30

Осуществлять реализацию прав инвалидов в области трудовых отношений путем:
обеспечения беспрепятственного доступа к рабочим местам, на которые потенциально могут претендовать инвалиды (приспособить/построить подъездные пути, пандусы, специальные лифты и другие приспособления для передвижения инвалидов);
обустройства мест общественного пользования на предприятиях, организациях, учреждениях (туалетной комнаты) для свободного их посещения инвалидами;
осуществления постоянного сотрудничества с неправительственными организациями и учебными заведениями по привлечению к работе инвалидов в соответствии с рекомендациями по профессиональной реабилитации.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ   (по согласованию), УКЗСП, СРО, АПО, КАП, ЕАП, ПО.       

31

Оказывать на постоянной основе методическую, образовательную и иную консультативную помощь субъектам предпринимательской деятельности с целью повышения их конкурентоспособности на отечественном и зарубежном рынках.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УПП, ДКСЗ (по согласованию).               

32

Принимать участие в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УКЗСП, РО.               

Осуществлять государственный контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений, занятости и миграции населения. Проводить комплексные исследования в организациях и отраслях, обеспечить взаимодействие государственных органов, объединений работников и работодателей, общественных инспекторов. 

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ   (по согласованию).

34

При обсуждении предполагаемых изменений и дополнений в трудовое законодательство Республики Казахстан и подготовке предложений от области проводить совместные консультации с областными объединениями работников и работодателей.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию).

35

В целях создания условий для реализации трудового законодательства совместно с социальными партнерами рассмотреть вопрос о соблюдении в бюджетных организациях требований Трудового кодекса Республики Казахстан.

Решение ОТК

Согласно плану заседаний ОТК

ДКСЗ (по согласованию), УО, УКЗСП, УЗ, УК.

36

Обеспечить применение ратифицированной Конвенции Международной организации труда № 167 «О безопасности и гигиене труда в строительстве».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию).

Осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства,  созданием в организациях безопасных и здоровых условий труда, своевременным и полным возмещением работодателем вреда причиненного работнику, при выполнении им трудовых обязанностей в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.       

38

Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, разработке мер по их предотвращению.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСП, ДКСЗ (по согласованию).    

39

Предоставлять бесплатные консультации и правовую помощь работникам – членам профсоюза.   

Информация в ОТК 

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.        

40

Осуществлять в рамках согласительных и примирительных  комиссий рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.        

41

Проводить обучение профсоюзного актива, общественных инспекторов по вопросам трудового законодательства, охраны и безопасности труда, изучать и распространять положительный опыт работы в этой сфере.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.        

42

Участвовать в республиканских общественных смотрах по безопасности и охране труда. Проводить в организациях конкурсы профессионального мастерства.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.        

43

Совместно с работодателями посредством заключения соглашений и коллективных договоров осуществлять работу по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, развитию массового туризма и спорта, проведению спортивно-массовых мероприятий, спартакиад, туристских слетов и фестивалей для пропаганды здорового образа жизни.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.        

44

Направлять в рабочие группы Парламента и Правительства предложения и замечания к законопроектам и другим документам, касающимся трудовых и социально-экономических интересов наемных работников.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.         совместно с РО.

45

Совместно с работодателями обеспечить разработку и заключение соглашений и коллективных договоров, предусматривать в них проведение технических мероприятий по безопасности и охране труда с обязательным их финансированием из средств предприятия, предоставление общественным инспекторам необходимых возможностей и условий для выполнения возложенных на них обязанностей.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.       

Создавать безопасные условия труда на рабочих местах, соответствующие требованиям законодательства Республики Казахстан, национальным и международным стандартам по системам управления охраной труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

47

Проводить работу по внедрению в организациях области системы менеджмента в сфере промышленной безопасности и охраны труда – международного стандарта ОНSAS – 18001 и системы управления охраной труда, рекомендованной МОТ в соответствии с «Руководством по системам управления охраной труда» МОТ – СУОТ 2201 ILO - OSH 2201.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

48

Обеспечить проведение аттестации производственных объектов организаций по условиям труда. Разработанный по результатам аттестации план мероприятий по улучшению условий безопасности труда в организации подлежит обязательному исполнению.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

49

При заключении коллективных договоров рассмотреть возможности выплаты единовременной денежной компенсации семье в случае  гибели работника на производстве и работнику за потерю трудоспособности.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

50

Принимать участие в республиканских общественных смотрах по безопасности и охране труда, отраслевых конкурсах профессионального мастерства, организовывать проведение конкурсов профессионального мастерства в организациях и на предприятиях.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

51

Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах меры по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их семей, развитию массового туризма и спорта, проведению спортивно-массовых мероприятий, спартакиад, туристских слетов и фестивалей для пропаганды здорового образа жизни.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

52

Представлять не менее одного оплачиваемого дня в месяц общественным инспекторам по охране труда для выполнения возложенных на них общественных обязанностей.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

53

Оказывать содействие в трудоустройстве безработных граждан из числа целевых групп населения, согласно Закону Республики Казахстан «О занятости населения». 

Информация в ОТК

 10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

АПО, КАП, ЕАП, СРО.

Принимать меры по усилению социальной поддержки лиц с ограниченными возможностями и созданию условий для их полноценной интеграции в общество. Оказывать поддержку в рамках государственного социального заказа общественным организациям, занятым проблемами инвалидов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УО, ПО, АПО и РО, акимы городов и районов.

55

Обеспечить выполнение норм Трудового Кодекса РК по социальной защите работников, труд которых связан с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.
В рамках переговоров по заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров рассматривать вопросы увеличения месячного пособия по временной нетрудоспособности для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УКЗСП, РО, ПО.

56

Продолжить работу по рассмотрению вопроса замены добровольных профессиональных пенсионных взносов на обязательные профессиональные пенсионные взносы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), ПО, РО.

57

Стимулировать добровольные формы пенсионного обеспечения и социального страхования.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

58

Способствовать внедрению Национального стандарта качества жизни.   

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

59

Принимать меры по развитию добровольного медицинского страхования.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

60

Содействовать получению гражданами кредитных ресурсов в форме ипотечных, образовательных, потребительских кредитов.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

61

Осуществлять контроль за соблюдением требований Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей».

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), ПО.

62

Осуществлять поддержку, в том числе финансовую, объектов социально-культурной сферы (клубных учреждений, массовых библиотек, физкультурно-спортивных сооружений, детских внешкольных и оздоровительных учреждений), проводить мероприятия по оздоровлению населения путем привлечения к занятиям спортом.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УК, УФКС, УО, акимы городов и районов, РО, ПО.

63

Принимая во внимание Свод практических правил Международной организации труда по вопросу «ВИЧ-СПИД» в сфере труда, продолжить совместную работу по профилактике ВИЧ-СПИДа на рабочих местах.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Цент по профилактике СПИДа, ДКСЗ (по согласованию), РО, ПО.

64

Оказывать адресную социальную помощь нуждающимся гражданам, организовывать обучение малообеспеченных граждан новым профессиям.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УО, УСХ,     РО, ПО  

65

Обеспечить гарантии работникам, обязанным проходить периодические медицинские осмотры в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан, Законом РК «Об образовании», в части оплаты стоимости медицинских осмотров, сохранения места работы и среднемесячной заработной платы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.  

УО, УЗ, УК, УСХ, УЭБП,  ДКСЗ (по согласованию), РО, ПО.

Принять в 2009 – 2010 годах действенные меры для погашения работодателями образовавшейся за истекшие годы задолженности по обязательным пенсионным отчислениям.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.  

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

Проводить согласованную политику, направленную на рост доходов населения

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

68

Обеспечивать своевременную выплату заработной платы и оплату отпусков работникам.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП, ПО, акимы городов и районов. 

69

Включать в областные отраслевые соглашения размеры повышающих отраслевых коэффициентов для работников соответствующей отрасли.   

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), ФПО, КСПО, РО.

Обеспечить неукоснительное соблюдение работодателями законодательства РК, в части своевременной выплаты заработной платы работникам.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УЭБП. 

Добиваться через заключаемые соглашения и коллективные договоры обеспечения прав работников на достойный труд, повышение уровня реальной заработной платы в соответствии с ростом производительности труда в организациях, а так же ее индексации, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

72

Принимать участие в проводимой государственными органами работе по совершенствованию организации труда и системы оплаты труда, обеспечивающих повышение квалификации работников, рост производительности труда и устойчивое развитие экономики.

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

73

Принимать участие в работе по переходу на новые системы оплаты труда, обеспечивающие гарантированный уровень оплаты труда в бюджетной сфере. 

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

Рассматривать возможность повышения заработной платы на переговорах с работниками и иными уполномоченными работниками лицами и организациями.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

75

Не допускать образования задолженности по заработной плате и обязательным пенсионным отчислениям работников в накопительные пенсионные фонды, социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

76

Не допускать различий в размерах заработной платы между иностранными и отечественными работниками при выполнении аналогичных работ и соответствующей квалификации.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

77

Проводить индексацию заработной платы, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан, в порядке установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП. 

Осуществить выполнение Плана мероприятий по совершенствованию системы занятости населения Карагандинской области на 2008-2010 годы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, РО и ПО,  акимы городов и районов.

79

Содействовать осуществлению мер, направленных на создание и сохранение рабочих мест в сельском хозяйстве, в том числе через развитие лизинга техники и оборудования, микрокредитование на селе, стимулирование создания сельскохозяйственных кооперативов. 

 Информация на ОТК.

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УСХ, УКЗСП, ФПО, АПО, КАП, ЕАП.

80

Рассмотреть на ОТК выполнение мероприятий по реализации политики устойчивой занятости населения в городах и районах области.         

Информация в ОТК
Решение ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.  

УКЗСП, акимы городов и районов.

81

В соответствии с потребностями экономики выработать и реализовать комплекс мер по созданию и расширению системы профессионально-технического образования, уделяя особое внимание подготовке квалифицированных рабочих по техническим, строительным и сельскохозяйственным специальностям.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УО, УКЗСП, УСХ, акимы городов и районов, РО, ПО.

82

Содействовать временной занятости подростков и молодежи, в том числе в структурах малого и среднего бизнеса.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УВП, УО, УКЗСП, УСХ, АПО, КАП, ЕАП, ПО, акимы городов и районов.

83

Принимать меры по предотвращению случаев массового высвобождения работников.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

84

Проводить работу по сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу, повышению эффективности использования действующих и создания новых рабочих мест за счет новых производств, с учетом разработанного НИИ регионального развития прогнозирования спроса на трудовые ресурсы.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УПП, УО, УСХ, РО, акимы городов и районов.

85

Уполномоченному территориальному органу по труду, совместно с миграционной полицией осуществлять меры по предотвращению нелегального найма иностранных работников в соответствии с действующим законодательством. Обеспечить меры по защите внутреннего рынка труда.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), РО, акимы городов и районов совместно с органами УМП.

86

Освещать в СМИ, выполняющих государственный заказ, пропаганду и разъяснение специфики профессий и специальностей, востребованных  на рынке труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УВП, УО, ФПО,  РО, акимы городов и районов.

Обеспечить взаимодействие местных исполнительных органов, объединений профсоюзов (работников) и работодателей по соблюдению законодательства о занятости и защите внутреннего рынка труда.   

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию), УКЗСП, РО, ПО акимы городов и районов.

88

На основе анализа прогнозных данных о потребности в рабочей силе формировать с участием объединений работодателей государственный  образовательный заказ на подготовку специалистов с техническим профессиональным образованием, в пределах средств, предусмотренных в бюджете на соответствующий финансовый год.     

Информация в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УО, УКЗСП, УВП, совместно с АПО, РО, ПО, акимы городов и районов.

89

Обеспечить меры по выполнению «Концепции миграционной политики Республики Казахстан на 2007-2015 годы».

Информация в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УКЗСП, УМП, РО, акимы городов и районов.

90

Принять меры по реализации Программы «Нұрлы көш» на 2009 – 2011 годы.

Информация в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКМ (по согласованию), акимы городов и районов, РО.

Осуществлять в средствах массовой информации пропаганду профессий и специальностей востребованных на рынке труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСП.

92

Осуществлять поддержку работников, проходящих в организациях стажировку или практику.  

Информация в ОТК  

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО по согласованию с РО

93

Предусматривать в соглашениях и коллективных договорах меры по проведению на предприятиях систем внутрипроизводственной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в соответствии с требованиями рынка труда. Проводить конкурсы на лучшую организацию работы с персоналом и «Лучший по профессии».

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСП.

Проводить работу по сбалансированности спроса и предложения на рабочую силу, повышению эффективности использования действующих и созданию новых рабочих мест за счет новых производств.

Информация в ОТК  

 10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

95

Осуществлять меры по предотвращению нелегального найма казахстанских работников.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

96

Организовывать мероприятия по презентации востребованных профессий и специальностей, в том числе проведение ярмарок вакансий, Дней открытых дверей, Дней карьеры, встреч с работодателями для молодежи и выпускников организаций образования.   

 Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП, совместно с акимами городов и районов.

97

Принимать меры по организации социальных рабочих мест, предназначенные для социально-уязвимых слоев населения и специальные рабочие места для инвалидов.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

98

Отдавать предпочтение казахстанским специалистам при равных условиях и предпринимать меры по постепенной замене иностранных специалистов казахстанскими специалистами.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

99

Продолжить работу по взаимодействию и сотрудничеству профессиональных учебных заведений и работодателей в части трудоустройства выпускников, заявленных работодателями, предоставления молодым специалистам после окончания учебы рабочих мест на конкретном предприятии по специальности.   

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП совместно с учреждениями образования.

100

Продолжить работу по внутрипроизводственному обучению работников, повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.  Развивать систему наставничества в организациях.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО

101

Содействовать совершенствованию и укреплению материально-технической базы для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.  

 Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП совместно с учр. образования.

102

Организовать работу по подготовке и переподготовке рабочих кадров проведению конкурсов профессионального мастерства в организациях, а также в сфере малого и среднего бизнеса.

 Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

103

Проводить работу по защите отечественного рынка труда. При привлечении иностранной рабочей силы проводить профессиональную подготовку и переподготовку местных людских ресурсов в соответствии с выданными разрешениями.  

 Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

Осуществить выполнение соглашений, меморандумов, заключённых между органами исполнительной власти,  профсоюзами и социально ориентированными предприятиями и бизнес – структурами области.    

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.  

105

Противодействовать всем формам коррупции.

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

Поддерживать и развивать корпоративную культуру организации. С целью поднятия корпоративного духа коллектива предусматривать проведение культурно-массовых мероприятий, а также организацию отдыха в выходные и праздничные дни.      

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

107

Укреплять отношения с профсоюзами и участвовать совместно с органами исполнительной власти и профсоюзами в разработке и реализации социальных проектов и программ. 

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.  

108

Осуществлять работу со средствами массовой информации по формированию общественного мнения относительно социальных инвестиций бизнеса и примеров успешного социального партнерства.  

Статьи, публикации в СМИ, информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

109

Поддерживать свободу объединений и признавать право на заключение коллективных договоров,   выступать за уничтожение всех форм принудительного труда.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

110

Способствовать предупреждению негативных воздействий на окружающую среду. Предпринимать меры, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды. Содействовать развитию и распространению экологически чистых технологий. 

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП совместно НСДЭ

111

Подготовить предложения по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство с целью дальнейшего совершенствования отношений государства и бизнеса в сфере социальной ответственности и стимулирования компаний, занимающихся вопросами корпоративной социальной ответственности.   

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.   

112

Внести предложения в Правительство по совершенствованию нормативной правовой базы, стимулирующей работодателей на создание и формирование новых рабочих мест.    

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

113

Обеспечить условия, способствующие повышению производительности труда через организацию мероприятий по повышению квалификации и обучению работников (оплата учебных отпусков, стипендий, организация тренингов и других образовательных мероприятий).

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

114

Рассматривать с участием представителей работников вопросы обеспечения жильем, кредитами, безвозмездных субсидий, аренды жилья.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

115

Проводить статистический учет расходов на содержание рабочей силы. 

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

Принимать меры, направленные на обеспечение охраны материнства и детства, социальной поддержки женщин, реализацию гендерной политики в сфере социально-трудовых отношений, в случае выявления ликвидацию дискриминации трудящихся женщин.     

Инф. в ОТК в рамках  Стратегии гендерного равенства в РК на 2006-2016гг.

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

117

При заключении региональных, отраслевых соглашений и коллективных договоров в организациях предусматривать:
соблюдение прав и гарантий трудящихся женщин с целью гибкого регулирования вопросов, связанных с социально-правовой защищенностью данной категории работников;
обязательные профилактические осмотры и проведение диспансеризации работающих женщин;
осуществление программ по обучению рабочей молодежи в учебных заведениях области за счет средств работодателя;
выделение нуждающимся женщинам средств для подготовки детей к школе и учреждениям дошкольного воспитания;
организации отдыха детей работников.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ДКСЗ (по согласованию) ФПО, КСПО, СРО, АПО, КАП, ЕАП, УО, УЗ, УСХ, УК,   акимы городов и районов.

118

В рамках реализации региональной программы «Молодежь» на 2008-2010 годы осуществлять мероприятия по обеспечению социальных прав молодежи в области труда, образования и охраны здоровья, создание условий для самореализации социально-экономических потребностей молодежи, поддержку и стимулирование позитивной общественной молодежной инициативы.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

УВП, УО, УЗ, УК, ФПО, КСПО, РО, акимы городов и районов.

Продолжить совместную работу по реализации Национальной программы Достойного труда в Республике Казахстан на 2007-2009 гг. и принимать участие в разработке новой Программы.    

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

120

Повысить эффективность и действенность соци­ального диалога по заключению коллективных договоров в организациях.

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК,  акимы городов и районов.

121

Заслушивать на заседаниях ОТК отчеты руководителей областных и местных исполнительных органов, городских (районных) комиссий по социальному партнерству о проводимой работе по заключению соглашений и коллективных договоров, решению социально-трудовых и связанных с ними экономических проблем.  

Информация в ОТК
Решение ОТК

3 квартал 2007г.

Стороны ОТК,   акимы городов и районов.

122

Продолжить совместную работу по  социальному партнерству, включающую в себя:
применение механизма распространения соглашений всех уровней на работодателей и работников;
подготовку предложений по внесению изменений в трудовое, административное, уголовное законодательство Республики Казахстан в части повышения ответственности работодателей за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективных договоров и соглашений, решений комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, умышленные действия по воспрепятствованию деятельности профсоюзов и ликвидации профсоюзных организаций.      

Информация   в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.

123

Обеспечить реализацию мер, направленных на:
обеспечение консолидации общества, социальной стабильности и общественного согласия;
дальнейшее развитие конструктивных взаимоотношений между представителями органов исполнительной власти, работодателей и профсоюзов и иными уполномоченными работниками лицами и организациями на всех уровнях;
повышение статуса и роли трехсторонних комиссий, эффективности и действенности социального партнерства на всех его уровнях;
повышение ответственности каждого работодателя за реализацию принятых в соглашениях и коллективных договорах обязательств;
вовлечение иностранных компаний, осуществляющих деятельность в Казахстане к работе трехсторонних комиссий, заключению коллективных  договоров;
соблюдение прав и интересов работников в трудовых отношениях.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Стороны ОТК.   

124

Принять меры по усилению работы, направленной на ассоциирование работодателей и работников в объединения и организации в целях заключения соглашений и коллективных договоров на всех уровнях.

Создание ассоциации 

 10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Работодатели и профсоюзы области, акимы городов.

Обеспечить ведение мониторинга заключенных городских (районных) соглашений в Управлении координации занятости и социальных программ, коллективных договоров - в территориальном подразделении уполномоченного государственного органа по труду.     

Мониторинг региональных соглашений и колдоговоров.

Постоянно       

УКЗСП, ДКСЗ (по согласованию).  

126

Представлять профсоюзным объединениям и объединениям работодателей статистическую информацию, необходимую для проведения переговоров, на бесплатной основе в объемах и в сроки, предусмотренные планом статистических работ на очередной год.  

Статистическая информация  

Согласно Перечню стат. материалов, публикуемых департаментом статистики для предоставления государственным органам, утв. Агентством РК по статистике».      

ДС. 

127

Включать в консультативно-совещательные органы местной исполнительной власти представителей соответствующих профсоюзных органов, по согласованию, при рассмотрении вопросов, касающихся работников, за исключением правоохранительных органов, а также их территориальных подразделений.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

Областные исполнительные органы, акимы городов и районов.

Информировать членские организации о выполнении Правительством Республики Казахстан намеченных программ, а также принимаемых мерах по решению трудовых и связанных с ними социально-экономических отношений, реализации законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан.  

 Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

129

Оказывать содействие представителям работников всех уровней по ведению коллективных переговоров, разработке и заключению отраслевых, региональных соглашений и коллективных договоров.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

130

Проводить с профсоюзным активом организаций семинары-совещания, «круглые столы» по регулированию социально-трудовых отношений, дальнейшему развитию социального партнерства, заключению соглашений и коллективных договоров.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

ФПО, КСПО.

Создавать необходимые условия для свободной деятельности представителей работников на предприятиях и в организациях в соответствии с ратифицированными Казахстаном Конвенциями Международной Организации Труда № 87 «О свободе ассоциаций и защите права на организацию», № 135  «О защите прав представителей трудящихся на предприятиях и предоставляемых им возможностях», соблюдать права профсоюзов в соответствии с трудовым законодательством, не препятствовать безналичной уплате членских взносов на основании письменного заявления работников-членов профсоюза и перечислению удержанных сумм на счета профсоюзов.

 Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

132

Осуществить комплекс мер по активизации деятельности работодателей, в том числе и иностранных, ассоциирования их в союзы, объединения, для представления своих интересов и участия в работе соответствующих комиссий по социальному партнерству.

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.

133

Принимать меры по урегулированию коллективных трудовых споров, возникающих в области социально-трудовых отношений.  

Информация в ОТК

10.07.2009-11г.
10.01.2010-12г.

СРО, АПО, КАП, ЕАП.