Основные направления деятельности государственного органа

1.Реализация основных направлений социальной политики путем разработки социальных программ, проектов нормативных актов в сфере занятости и социальной защиты населения и координационно-методическое обеспечение их выполнения.
2.Координация деятельности городских, районных отделов занятости и социальных программ по вопросам назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи, жилищных пособий.
3.Принятие решений об определении одиноких престарелых граждан и инвалидов в дома-интернаты, направление ветеранов войны и труда, инвалидов на санаторно-курортное лечение.
4.Координация деятельности домов-интернатов, отделений социальной помощи на дому по обслуживанию одиноких престарелых граждан, детей с ограниченными возможностями, Центров адаптации для лиц без определенного места жительства.
5.Организация работы по оказанию адресной социальной помощи малообеспеченным слоям населения из негосударственных источников.
6.Обеспечение инвалидов специальными средствами передвижения, протезно-ортопедическими изделиями, сурдо-тифло-техническими средствами.
7.Координация работы городских, районных отделов занятости и социальных программ по регистрации и учету пенсионеров и инвалидов, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне для выплаты им компенсации в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне».
8.Анализ и прогнозирование спроса и предложения на рынке труда, изучение влияния развития экономики на ситуацию в сфере занятости, определение потребности в специалистах, востребованных на рынке труда.
9.Ведение государственной статистической отчетности и мониторинга на рынке труда для объективной оценки положения в области занятости населения и ситуации на рынке труда.
10.Формирование баз данных по трудоустройству, банка данных безработных граждан, свободных рабочих мест и вакантных должностей, организации общественных работ, профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных и других мер социальной защиты безработных.
11.В пределах компетенции выдача работодателям разрешений на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан по квоте, установленной Правительством Республики Казахстан, а также приостановка и отзыв указанных разрешений в соответствии с действующим законодательством.
12.В пределах компетенции обеспечение работы областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству.
13.Оказание практической и методической помощи представителям профсоюзов и работодателей области по организации колдоговорных отношений путем посещения организаций, разработки разъяснений по тексту коллективных договоров, публикаций в средствах массовой информации.
14.Рассмотрение и согласование материалов по нормированию и оплате труда предприятий и организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование цен (тарифов, ставок, сборов) в порядке, установленном законодательством (проверка правильности произведенных расчетов, штатных расписаний и других нормативных материалов об оплате труда на их соответствие законодательству Республики Казахстан).
15.Планирование, обоснование и реализация областных бюджетных программ, разработка паспортов бюджетных программ Департамента в порядке, установленном законодательством.
16.Формирование сводной номенклатуры и объемов закупаемых товаров, работ, услуг по Департаменту и подведомственным учреждениям (сбор и свод объемов закупаемых товаров, работ, услуг), планирование, организация и проведение государственных закупок товаров, работ и услуг в порядке, установленном законодательством.